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面试时当HR问:“你会不会排斥加班?”

来源:www.0370zp.com 时间:2021-06-26 作者:商丘人才网 浏览量:

关于职场人士来说,最苦楚的作业便是加班,比加班更苦楚的作业是天天加班,比天天加班更苦楚的作业是天天加班还没有加班费。

在找作业面试时,HR必定会问的一个问题便是:“你会不会排挤加班?”

尽管内心在张狂的刷弹幕:“我当然排挤!不但排挤,我还极其怨恨!”

信任我,假如你这样如实答复,HR不会这样想:啊,好一个清纯不做作的求职者,你成功的引起了我的注意力!

HR只会委婉决断的将你pass!

那么,该怎么答复这个问题,才能通关成功呢?


01

HR问这个问题有什么意图?


在一场面试中,HR说的每句话,问的每个问题,背后都是有深意的,而你的答复也能表现你的情绪,然后决议你在HR心中的分数。

事实上,HR问你“会不会排挤加班”这个问题,HR最想知道的是:

1.你怎么看待加班这个问题

HR既然会问出这个问题,那么阐明这个公司必定是会有加班状况的,只不过还不能确定是哪种性质的加班。

假如你的答复不符合公司的文明或准则,那你的面试必定是不或许成功的。

2.你对待这份作业的情绪

求职是一个双向的挑选,公司在挑选求职者,求职者也在挑选公司,假如面试成功,可是你却没有挑选这家公司,那么就糟蹋了HR的作业时间和作业精力。

而加班这个问题也能在必定程度上打听求职者对待这份作业的情绪,假如你的答复表现出来的是不重视这份作业,那么HR也就不会在你身上糟蹋时间。

3.打听你的才能

要知道,假如个人经常加班的人,要么便是太敬业,要么便是才能不足,在上班时间内不能很好的完结作业。

HR也能经过你的答复,大约判别你作业才能的高低。

4.看你怎么处理作业和日子的对立

加班,那么必定会占用你个人的日子时间,HR问出这个问题,也是想看看你怎么处理作业和日子的对立,是以作业为先还是以日子为先。


02

怎样的答复是对面试十分晦气的?


既然问出的问题有意图,那么你的答复也决议了你的面试结果,假如答复不当,很或许你为这场面试做出的努力全都白费了。

以下是错误的答复方法:

1.我很排挤加班,我是不会加班的。

很显然,这种答复是自杀式答复。

不论公司有没有加班文明,你这种强硬自我的情绪都会让HR十分的不舒服。

2.当然不排挤,我彻底承受公司的组织。

这样的答复有点虚伪,也表现了你对这份作业的强烈需求,那么在接下来的谈话中你就很难再掌握自动权。

并且,这样答复的后果便是入职后天天加班,并且还不能有怨言。

也有或许HR以为你的才能不行,所以才不排挤加班,并且彻底承受公司的组织,阐明你作业没有自动性,只会被迫的承受组织,也有或许会被pass掉。

3.看状况吧,假如我没事,那就加班,假如我有事,那就不加班。

这也是很不讨喜的一种的答复,要知道,加班与否,不是由日子决议,而应该是以作业为主。

你的这种答复方法,彻底暴露了你对作业的不重视,甚至能够说不担任。

假如公司有很重要的作业需求你加班,可是你日子中又有事,那依照你的答复,你很显然会挑选自己的作业,抛下公司的作业。

这样不敬业的情绪,天然面试没有好结果。


03

什么状况下需求加班?


公司要加班,那么当然是有原因的,这些原因决议了你对加班的情绪。

1.有紧迫使命

例如上级突然分配作业下来,并且是有时间限制的那种,那么加班是必定的,关于这种状况,当然要是一种了解的情绪。

2.旺季加班

有的公司分为冷季和旺季,旺季的时分作业量比较大,在正常的上班时间完不成作业使命,那么必定是要加班的。

3.自己效率低

这彻底属于自己的问题,或许是在上班时间没有专心在作业上,或许作业才能不强,导致在正常的上班时间内完不成自己的作业使命,这样的状况就怪不了其他人了。

4.敬业加班

自己本身的作业完结了,公司也没有紧迫需求完结的作业,可是为了提升自己,为了让自己的作业完结得更完美,所以自动加班。

这样的职工对自己要求严格,对公司和作业担任,是十分受欢迎的。

5.习气性加班

有一些公司,作业使命也不重,职工当天的作业也已经完结,可是由于领导倡导加班,以为加班才是敬业的好职工。

在这种状况下,职工即使完结了作业,也要在公司加班一段时间,迎合领导的喜爱,这便是彻底没有必要的加班。


04

基于以上剖析,求职者遇到关于加班的问题时,最恰当的答复如下:

1.公司寻求狼性文明,且公司是自己的最佳挑选

现在很多公司都寻求狼性文明,着重年轻人便是要斗争,便是要奋斗,毫不掩饰公司寻求的加班文明。

而恰巧这家公司也是你的最佳挑选,那么你能够这样答复:

“职场上,加班是避免不了的,关于我来说,我找作业并不仅仅仅仅为了那那份固定工资,然后在公司混日子,混资格的,我是想趁着年轻,努力斗争的。

所以,假如公司有需求加班,我十分愿意合作,并且我也很认同一个观点,在很大程度上,加班是让一个人在职场进步的最佳方法。”


2.不清楚公司对加班的组织,可是对公司比较满意

假如你对这家公司是否加班,怎么加班还不是很了解,可是你对这家公司还比较满意,那么你能够给出一个保存型的答复:

“假如公司的确有使命,需求加班,那么没问题,我十分愿意合作公司和上级的组织。

可是关于我自己的作业,我是习气比较高效的作业方法的,我不喜欢拖延,由于我以为没有效率的作业不仅是糟蹋自己的时间,也是糟蹋团队的时间。

所以,我会尽或许在正常的作业时间,把自己的作业高效高质的完结,让自己在正常的下班时间能够好好休息,好好学习,好好充电。”


3.假如你对公司不是很满意

公司发展前景不是很好,你仅仅把这家公司当做一个临时的跳板,那么你能够这样答复:

“假如我的作业已经有质量的完结,并且公司也没有紧迫使命,我是不会在公司进行无效的加班的,我不喜欢不论有事没事都要留下来加班的企业文明。”

总归,答复“加班”这个问题,要从HR发问的意图进行考虑,然后根据不同的状况进行合理的答复,既标明自己的情绪,又表现自己的才能,这样便是再好不过的答复了。

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