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公司给你调岗、降薪,逼你主动离职该怎么办?

来源:www.0370zp.com 时间:2021-04-20 作者:兴商人才网 浏览量:

职业不景气,大环境欠好的时分,往往公司都是选择用裁员来节省成本,以此来渡过难关。对于公司来说,解雇职工可以起到不错的效果,所以公司愿意做这样的作业。可是对于职工来说,都不希望自己是被裁员的那一个。

有些公司还算比较宽厚,公司解雇你的同时会给出信任的补偿,有些公司给的补归还挺客观的,所以很多职工和公司算是“平和分手”,可是有些公司却十分不地道,乃至可恶,不仅不给补偿,还经过一些无耻手段来强逼职工自动辞职,这样公司就可以不给职工补偿。

假如你遇到了公司给你调岗、降薪,来逼你自动离任,你该怎么办呢?

或许很多人遇到这个问题,就想着多一事不如少一事,胳膊拧不过大腿,想想还是自己吃亏一点算了,干嘛要和公司斗呢?到最后自己也占不到多少廉价,还出力不讨好。实际上这种想法是过错的。

咱们常常讲要与人为善,这么说是不错的,可是这个讲的是咱们在待人接物的时分,对待他人要这么做,可是一旦他人侵犯咱们自己利益的时分,咱们不可以再拿这一套来应对,而是应该拿出斗争的方法,来争夺自己合理的利益。

所以,遇到上述被公司套路的情况,不要怕麻烦,也别怕生事,而是有理有据的力排众议,争夺自己正当的利益。实际上你越是怯懦,越是不和公司争夺,公司恰恰快乐,由于可以不用给你补偿,节约了一笔钱。你越是怕,它就越是更狠的欺压你。

1、保持理性

在被公司套路,调岗、降薪的时分,千万别失掉沉着,做出一些不可收拾的作业。越是这个时分,公司越是会刺激你做出非理性的,情绪化的作业,然后你就会被公司抓住把柄,到最后不得不自动离任。

这个时分越是理性,越是不被公司打乱情绪,恰恰越是可以争夺到自动权,公司也会那你没办法。

所以,被公司阴的时分,一定要冷静,分析自己当前境况,然后拟定出反击的策略。这个时分也不要惧怕,往往公司会使用一些作业,让你惧怕,比方或许会说,假如你持续闹事的话,你找新作业的时分,假如新公司布景查询的话,你现在的这家公司会给你差评等等,这些话不要太当回事,由于今后你找了什么作业,他们也根本不知道,再说了新公司会不会布景查询还另一回事。几乎绝大多数公司是不会布景查询的。

当你可以进入那些会布景查询的公司的时分,原公司也不敢这么套路你,由于你这个水平的人,在职业也是相当凶猛的精英了,到时分往往是猎头来挖你。

2、保存依据

当你在被公司套路期间,最重要的是保存依据,留作后续裁定等使用。当你有依据的时分,就很便利,你没有依据,你想争夺自己的利益,那就比较困难了。

很多人没有留依据的习惯,或者认识。这一点是一定要防止的。保存好依据,等到裁定的时分拿出来,公司也得乖乖把该给你的补偿,给到位。而当你没依据的时分,当然你什么也得不到。

这些依据包含,你在公司上班证明,公司人事是否有强逼你离任的情况,公司是否有违规的情况等。

3、运用法律武器保证自己利益

当然有些公司或许就是欺压你,不给你补偿,乃至侮辱你,给你尴尬,强逼你自动离任,那么这个时分也不要惧怕,拿起法律武器保证自己的利益。

其时有人就遇到了这种情况,公司想要强逼他离任,把他所有的物品全都扔了出去,而且取消了他的门禁卡权限,他来公司上班的时分,公司乃至安排保安不允许他进入公司,他其时并没有惧怕,而是拿出手机,告诉保安,假如不让他进入公司上班,他就报警,最后保安也惧怕闹出作业,给领导汇报之后,乖乖的让他进入公司,后来还康复了他的门禁卡。

后来公司再三套路他,想让他自动离任,可是他并没有,而经过劳动裁定拿到了归于自己的利益。

所以,遇到被公司套路,被公司阴的情况,不要惧怕,合理合法的争夺自己的利益,要勇于争夺,才可以维护好自己的利益。这期间一定要沉着,理性,切莫激动。

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