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怎么向老板汇报工作?

来源:www.0370zp.com 时间:2021-04-20 作者:兴商人才网 浏览量:

一、作业报告强调成果,进程少说

成果才是领导最关心的。任何时候,成果思想都是第一思想。老王一味的强调自己多辛苦、多不简单,却忽视了领导最想要的是什么。报告作业中能够提一两句你进程的困难和辛苦,假如领导感兴趣,你能够持续展开,假如领导没有诘问,你就赶紧转移到作业成果上面。

有些人,作业成果欠好,强调进程急于说明进程中自己已经做了很多事,自己已经很辛苦了,是无意识地用描绘进程来推卸责任。这更是报告作业时的大忌,千万不要犯。

二、作业报告考究效率,不能啰嗦

老王本想借着这件事和领导多沟通交流一下爱情,多和领导说说话。但挑选的机遇不对。报告作业,是领导集中精力进行作业的时刻,领导每天公务繁忙,听取报告的时刻宝贵,所以你一定要考究效率,表达要干脆利落,让领导在短时刻内听明白。若想表达清晰,报告时要按逻辑顺序,分主次、分条表达清楚。这就要求报告作业前,做好扎实的预备作业。能够分条列纲,提早打好腹稿,以免遗漏。想多和领导沟通交流不是坏事,但不能借着报告作业的时刻进行。

三、作业报告突出主题,不能散乱

报告作业不能做到事无巨细,八面玲珑,一定要突出主题。报告一个方面的作业时,就不能报告多方面的情况。报告的内容是作业进程的提炼和概括。最忌作业进程与事例的堆积,不能过多过细地讲了与主题无关或关系不大的内容,更不能想到哪里就讲到哪里,这个问题没讲完,又讲到那个问题上,甚至滔滔不绝地讲了半天,自己也说不清楚讲了些什么。

四、职场小白勤于报告,不能偷闲

作为职场小白,作业进程中一定要勤报告、多请示。报告作业,是你和领导沟通的最重要方法,尤其是和大领导报告,一定要掌握好每一次作业报告的机会。把每次报告作业都当成一次面试,把最好的一面展现出来,领导不瞎,更不傻,你的每一次报告都是你留给他的形象。勤报告,让领导知道你的作业进程和成果。记住,机会往往是留给有预备的人。

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