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不裸辞的情况下你们是怎么找工作的,怎么去面试的?

来源:商丘成人教育-商丘人才网-商丘招 时间:2019-09-11 作者:商丘成人教育-商丘人才网-商丘招 浏览量:

首先我想说的是难请假不代表不能请假,辞职不裸辞是对自己负责的一个行为,如果你连个假都请不到,那还是不要辞职好了。

我自己曾经如何利于闲暇时间找工作的

首先,我第一想法是和招聘企业沟通,是否把面试时间安排在和我时间吻合的情况下,当然这个是个人想法,对方不单独安排也没有什么不对,毕竟跟你单独安排时间面试不是所有企业都愿意做的一件事情。

甚至我还直接在没投简历的情况下去别的公司问过,直接问别人有没有招人的需求,获得一个和老板沟通的机会,当然这种企业一般都不是很大,但是行业还是自己比较喜欢和擅长的。

我还主动让周围的朋友帮忙介绍过,熟人介绍在面试上就比较好安排了,因为是熟人关系,时间都比较好把控。

请假如果都是一个问题,真的就没必要辞职了

因为你都有了想试着找下有没有更好的工作机会了,但是难在了不知道怎么请假,我想说每一个企业批假都不容易,当你如果遇到一个好的机会,仅仅因为请不了假而错过的话,不得不说是个很冤枉的事情。

病假、事假,请假的理由就那么几个,你想请到假就需要好的请假理由和沟通,我相信只要不是企业都是铁心肠,关键时刻想请个假真不是什么难事。


综合所说,不裸辞就是在在职状态下给自己准备后路,甚至用行动去寻找后路,所以你可以从下面几点出发:

(1)像我说的,用关系介绍,主动咨询去试试,不要仅限于投简历

(2)请假可以提前告知公司,比如我提前一个月请两天假,让企业有个准备

(3)多主动打电话和招聘方沟通,寻找机会

我相信你时间安排肯定是没问题的,只是不要觉得什么事情一难就没办法做了,因为你要知道什么是真困难,什么是假困难!


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