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本以为跳槽能涨薪,没想到反而被开除

来源:商丘兼职网-商丘人才网-商丘招聘 时间:2019-08-13 作者:商丘兼职网-商丘人才网-商丘招聘 浏览量:

知乎上,有人问:本职位工作2年了,薪水还是进公司的标准,老板也没有涨薪水的姿态。想通过跳槽,来提高薪酬,可行吗?

跳槽就能涨薪,这是混淆了跳槽和涨薪之间的关系。跳槽可以涨薪,但不是所有跳槽都会涨薪。没有能力的跳槽,只会越跳越平庸。

本以为跳槽能涨薪,没想到反而被开除

 

为什么跳槽不能涨薪?

杰西卡工作3年了,在公司做业务跟单。以目前的能力水平,升职不大可能,大幅涨薪也不可能,一年涨个一两百,都抵不上每年房租上涨的速度。

年初,杰西卡看到一朋友换了份工作,薪水一下子窜到了一万多,涨了好几千块。杰西卡也忍不住一颗蠢蠢欲动的心,递交了辞职书,跳槽了。

没过多久,听原来的同事说,杰西卡这次跳槽,薪水不但没有上涨,还把工作搞砸了。

杰西卡去到了新公司后,因为不熟悉业务情况,几乎天天熬夜加班到深夜,快要崩溃了。

后来,一个订单的疏漏,产品出了问题,订单不得不延迟交货,公司利益受到损失,经理当时就把杰西卡给开除了。

跳槽,从来就不代表一定能涨薪。涨薪的背后,是对自己能力的认可,对自我价值的肯定。

只有自己的能力达到一定的水平,给公司带来利润和价值时,公司才会给你涨薪。你的薪水,体现的是你的能力和自我价值。

本以为跳槽能涨薪,没想到反而被开除

 

本以为跳槽能涨薪,没想到反而被开除

 

如何跳槽才能涨薪?

有个朋友最近跳槽到一家外企了。告诉我们时,我们都很吃惊。

朋友说,之所以跳槽,是想有更好的发展,目前的公司已经没有太大的发展空间了。这次跳槽,可以把学过的二外重新捡起来,新公司老板是法国人,也算是练习二外了。

跳槽到一家新公司,面临很多问题,要过磨合期和适应期。比如,需要适应新公司的工作方式,做事方法,还要和老板,同事和谐相处。

遇到刁蛮的领导或同事,要花费很多时间来处理琐事。最重要的是,公司老板要认可你的能力,才有用武之地。这家外企还要求法语流畅。

朋友一脸轻松地说,我都提前做好准备了,研究了新公司的业务情况,能力上没问题。一年前,就已经开始重新学习法语了,现在正好用上,可以胜任。

面试的时候,老板对她的能力和法语交流都非常认可,彼此沟通的开心又默契,薪酬也涨了。

当我们为她进入新公司而担心的时候,朋友已经为跳槽提早准备一年了。进入新公司一切顺利,薪酬还涨了一倍。

有备而战的跳槽,是对自己有正确认知的前提下,积极的为跳槽做好了一切的准备。通过提前学习新行业的知识,以及现有技能的使用,足够让朋友担任新公司的职位。

跳槽从来不是一念而发,而是有准备,有专业知识,有持续学习,在深思熟虑之后,有方向,有目标,在规划之下的转换工作。这和冲动之下的跳槽是完全不同的。

本以为跳槽能涨薪,没想到反而被开除

 

本以为跳槽能涨薪,没想到反而被开除

 

跳槽需要注意哪些问题?

跳槽前,首先要想清楚,为什么跳槽?

通常,职场人跳槽分为3种:

1 . 不喜欢当前的工作,想通过跳槽来改变薪酬

很多人跳槽是因为不喜欢当前的工作,想找份自己喜欢的,通过跳槽来增加自己的收入,把跳槽当成涨薪的方法之一,这种方法是职场人应该避免的。

喜欢只是一种理想状态,任何事情,只有付出,才会有所收获。如果这份工作没有做好,即使换份新工作,不付出努力,依然还是做不好。除了浪费宝贵的时间外,是很难达到涨薪的目的的。

如果是嫌弃当前薪资水平太低,不够自己的开销和生活用度,想通过换工作增加收入,那就更不可取了。涨薪最直接的方式是升职,升职的前提是,能力和自我价值配得上所需的职位。

所以,最需要做的应该是,努力提升自己的能力和自我价值。当你的能力可以匹配你的工作时,当你的价值输出可以为公司带来利润和价值时,你自然可以向老板提升职,提加薪。

2 . 遇到工作的疲惫期,想换个新环境

如果跳槽是因为遇到工作的疲惫期,想换个新的工作环境,改善一下目前的状况,这其实不是一个好理由。

生活或工作上遇到问题,就要以积极的态度去面对,去解决。逃避是解决不了问题的。

你要考虑到,换个新的环境,要面临与新同事,新领导的磨合和适应的问题。如果心情良好,自然可以很好应对。如果身心疲惫,这无疑火上浇油,极大可能会遇到更多的麻烦。

3 . 有能力,想有更好的发展空间

这才是跳槽最好的理由。通常,这种情况下跳槽的人,都具备专业的领域知识,有一定的知识储备,保持了持续学习的态度,能力更强,可以为公司创造更高的价值。

他们懂得通过持续的学习,不断的输入新的知识,与快速发展的时代同步。

他们懂得积累经验,把以往工作经验更好的应用到新的工作中,完成任务,得到老板的认可。

他们懂得不断让自己的输出保持盈余的状态,自我价值时刻电量充足,为企业创造更高的价值。

他们懂得把职场通用经验运用到极致,在新的职位上,使其更好的发挥作用。

他们有很强的适应能力,可以很快适应新的职位,高强度的工作,迅速融入到新的环境中。

他们追求更好的发展空间,而且有能力做到跳槽就能涨薪。

当你有跳槽的念头时,先给自己做个职业规划,看看是不是具备跳槽的能力,还需要为跳槽做好那些准备。千万不要在头脑发热下跳槽,这会让你的职场路走的很艰难,更不用提涨薪了。

本以为跳槽能涨薪,没想到反而被开除

 

那么,怎么做职业规划呢?

首先,给自己做一个自我评估。

根据自己的专业,学历,工作经验,性格特征,做一个客观的评价。看看自己适合哪一类型的职业,是业务型,技术型,还是领导型,然后再进行逐个筛选。

其次,确定职业目标。

目标就像灯塔,可以指引前进的方向。有了目标,就清楚自己要往那个方向努力,通过那些学习来完成目标。目标实施的过程中,可以细化成很多小目标,然后一步一步,脚踏实地的向前走。

最后,明确人生方向,给自己的规划加上期限。

有了职业目标,就可以定一个人生方向,防止在职业生涯的轨道上跑偏了。同时,给规划加上一个期限,让自己有计划地朝着人生方向阔步向前。

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