热线电话:0370-8866858
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业规划

面试官:“请你自我介绍一下”,最常见的面试问题,你会怎么回答

来源:兴商人才网 商丘招聘网 商丘人才 时间:2019-07-11 作者:兴商人才网 商丘招聘网 商丘人才 浏览量:

俗话说“好的开始是成功的一半”,自我介绍在面试环节就属于这个“开始”的阶段。好的自我介绍和不好的自我介绍,对接下来的面试都会有较大的正或者负的作用,所以,我在做职业辅导的时候,经常跟跟对方进行模拟面试,首要的就是自我介绍,但做好这件事的确不容易。

第一,自我介绍切忌有两个坑不要跳。

一个坑是背简历:这是很多人会犯的错误,特别是对自己不自信又紧张的时候,第一反应是把简历复述一遍。如果对方是一个靠谱的面试官,他手上会拿着你的简历,你是当他不认字吗?这么宝贵的开场时间,完全复述简历是浪费自己的时间,也是浪费面试官的时间,差评!

另一个坑是说跟简历完全无关的事:这一般是语言能力较强的人会犯的错误。比如觉得自己很幽默,上来抖一段包袱,自我感觉还挺帅,对方却听得一脸懵:到底在说啥?!面试是陌生人彼此认识,并通过交流逐渐建立信任和欣赏关系的过程,还是真诚一点吧,咱又不是面试表演系,不用那么多花活儿。

第二,什么是好的自我介绍?

这需要弄清楚我们做自我介绍的目的,很显然,我们希望引起对方想要录用我们的兴趣,吸引对方愿意继续了解我们哪些点是对方需要的,加粗的部分是重点哦:我们面试的终极目标是通过面试考核,不仅仅是让面试官认识我们(这是必然的但不是最重要的)。

第三,如何做一份好的自我介绍。

首先,是基本常识。

没有常识很容易闹笑话或者做无用功,因此需要了解一些基本的常识。对于自我介绍来说:
1.自我介绍不是千篇一律的,你在同一时期面试不同的企业、不同的岗位需要准备差异化的自我介绍(一般你不会只面试一家,甚至你求职方向也不是一个,这都很正常,但你的自我介绍不能一个说辞打天下)。

2.自我介绍一定要提前准备。自我介绍在开始阶段,这个时候容易紧张,提前准备好内容并练习之后,即便在紧张的时候也能够保证拿到基本分。准备到什么程度呢?逐字稿写出来并且至少练3遍。千万不要仅在脑子里想一遍就觉得准备了,在脑子里跟说出来是两回事,除非你水平真的很好,咱们普通人还是老老实实准备吧。

3.自我介绍建议准备两套,分别是1分钟和3分钟。基本上这两个版本就够用了,根据自己的语速提前看看时间。

4.自我介绍自己特点不建议超过3个,多了记不住,把1-3个重点说清楚,让对方记住,接着往下问就好了。面试问题中,这才是第一个问题,以后还有机会展现自己,不用一次说完了。

5.真正到面试的时候一定要灵活。虽然都叫自我介绍,除了最常见的“做个自我介绍吧”之外,还有很多新鲜的,比如随机抽取卡片,然后根据卡片内容做自我介绍等等。遇到非常规的不要慌,总之你是希望对方认识你,通过这个环节了解你的、适岗的优势,结合提前准备的和新的要求,围绕这点来展开就好了。

其次,两个关键技巧。

1.从岗位匹配度较高的点说起,你的优势可能有很多,但你跟这个岗位最匹配的地方才是面试官最想听的,所以,如果你正好有这些点,就重点说这些。

比如,我辅导的一个姑娘,她专业是人力资源管理,自己的经历有市场、运营和行政。那么,在面试人力资源管理方向的时候,重点介绍自己的专业以及行政工作中跟人力资源相关的点,突出自己的专业性和匹配度。

2.注意增加跟对方的链接,比如你喜欢这家公司、你想未来一直从事这个岗位、你喜欢这个行业,这些都会增加对方对你稳定性的判断。不过,切记,一定是真实的、有事实有逻辑的表达,不是表决心更不是说空话,比如——

我辅导的一个应聘玛氏的朋友,直接跟人家说玛氏是国际大品牌,所以想加入。这句话不假,但不能打动别人,也不能证明你对应聘这家公司是有思考的,所以不是好的说法。在我们沟通之后才发现,她自己本身是食品专业,对玛氏的某项技术一直非常向往,因此特别想要加入。这样言之有物的表达显然会更增加面试官的记忆点且是非常正向的。

商丘 找工作 找人才 找兼职尽在兴商人才网 企业免费发布招聘信息 个人免费发布求职信息,并免费推荐就业  尽在商丘人才网 网址:www.0370zp.com
广告投进咨询电话:0370-8866858   15303704414微信同步 商丘招聘网


小程序.jpg

分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright 2019 商丘市华商人力资源有限公司 版权所有 豫ICP备13013786号

地址:商丘市南京路金世纪广场西侧芳邻美景A座 EMAIL:562872454@qq.com

用微信扫一扫