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端午后“招工难”再现:90后招不来,80后做得慢,70后不敢招

来源:商丘人才网 商丘招聘网 商丘人才 时间:2019-06-12 作者:兴商人才网最新招聘信息_商丘人才 浏览量:

农民工的就业问题,一直都是一个热议的话题。由于种地的成本逐渐增加,种地越来越不赚钱了,不少农民都弃地,走上外出打工的道路了。然而农民工由于受教育程度低,普遍从事的都是体力活,或者是不费脑子的流水线工作。

 

农民工几乎常年都在外面干活赚钱,只有在一些比较重要的节日里才会回家看看,这不,前几天端午节,就有不少农民工都回来了,他们现在都已经返程了。端午节对于农民工来说,影响不大,仅此是请假回家,然后再继续干活而已。但对于工厂来说,端午节过后就遇到问题了,“招工难”再现,90后招不来,80后做得慢,70后不敢招。这种现象是什么原因造成的呢?

 

不管是任何行业,都需要不断地注入新鲜的血液,90后正值年轻力壮,无疑是老板们最需要的年龄群体,所以很多工厂为了招到90后,不惜下血本,给的薪水高出平均工资好多,还承诺包吃包住,然而高待遇诱惑下,却还是招不到工厂需要的90后,前来问询工作的以80,70为主。

“90后招不来”

90后之所以不愿意去工厂,这与90后的性格有很大的关系。90后是很主张放飞自我的,然而工厂里一般都是流水线工作,固定模式,不用动脑,天天日复一日的机械重复,是很枯燥无味的。干起活来也不自由,随时都有人管制着,这会让人觉得很压抑,看不到希望。虽然只要肯吃苦,肯加班就能拿到高工资,但长期下去,会让人扛不住的。所以,90后宁愿去公司里干低薪水的工作,也不去工厂。

 

“80后做得慢”

招工的老板不喜欢80后,是因为嫌他们的工作效率低,这个是有原因的。80后普遍都已经成家了,所以既要兼顾家庭,又要忙工作,工厂里的活会让他们觉得心有余而力不足,他们要操心的生活琐事太多了。此外,80后的思维是很活跃的,不少人都有创业的想法,让他们长久呆在工厂里干活,他们也是不甘心的。

 

“70后不敢招”

这点就很好理解了,70后年纪大了,在工作岗位上本就不讨喜,工厂里高负荷的工作,长期干下去,会让他们的身体受不了。虽然他们在对待工作的态度上可能会比90,80要上心点,但毕竟年纪大了,万一累倒在工作岗位上,那这对工厂来说损失就大了,搞不好工厂既得赔一笔钱,也把名声搞臭了。

 

现在的人工作有多重选择,企业也好,工厂也罢,去哪工作是个人的自由,我觉得像工厂这种传统的压榨人的模式,招不来合适的员工也是有原因的。端午后“招工难”再现:90后招不来,80后做得慢,70后不敢招,对此,你有什么想说的,欢迎留言和大家一起交流。

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