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老员工诉说心里话:涨两倍工资也不愿意带徒弟!原因真的很现实!
2018-02-04|资讯来源: 商丘人才网【官网】|查看: 176|关键词:老员工诉说心里话:涨两倍工资也不愿意带徒弟!原因真的很现实!

古代师傅是挑徒弟的,所谓察言观色,听言观行,即使收为门下,也不会全部把毕生经验传授于徒弟,而会暗中考验,最终根据资质品行来分别传授压轴本领和真正的传承人,现在的企业让你带徒弟是想着多几个人掌握这个技术,让你没有和企业讨价还价的基础。

老员工诉说心里话:涨两倍工资也不愿意带徒弟!原因真的很现实!

近日,有读者和小编就反映了这样一个案例,老板让他们教新员工,一个月后,新员工都跑光了,到底是怎么回事?大家切身感受下:

老王今年45岁,在工厂干了七八年的设备检修,具有很丰富的工作经验,有一年车间来了一群实习生,都是生瓜蛋子,刚从学校毕业的大学生,主任叫各位师傅带徒弟,言明要是有哪个可用就留下来,当时老王看重一个新员工小军,很会来事,决定把小军流下来悉心教导,小军也很聪明,在学校里成绩就不错,基本上老王一点就通,很快小军就对车间里的检修流程了如指掌,老王也很是满意这个徒弟。

老员工诉说心里话:涨两倍工资也不愿意带徒弟!原因真的很现实!

一个月后,小军却突然离职了,车间新来的哪几个实习生都走了,老王很疑惑,就和车间几个老员工打听怎么回事?结果才知道,车间里的几个师傅那天看到来了这么多实习生,都心知肚明,留下徒弟就必定有师傅下岗,就算涨两倍工资也不愿意带徒弟!

于是,他们几个老员工诉说了心里话,他们就没有诚心带徒弟,检修的时候,徒弟在旁边看,机器操作从没有摸过。不但这样,他们还跟实习生说工厂效益差,老板如何扣工资,结果一个月实习期结束,没有留下一个实习生。

老员工诉说心里话:涨两倍工资也不愿意带徒弟!原因真的很现实!

老王感叹:虽然这次大家都很解气,但是这样做真的好吗?教会徒弟真的会饿死师傅吗?

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